Alejandro Serrano Aparicio (DNI 0573920F) Campus de Ciudad Real En la última charla de la sesión, empezamos diferenciando entre dos tipos de habilidades que tienen los trabajadores: las duras (técnicas, de conocimiento)y las blandas. Ambas son necesarias para un correcto desempeño en el puesto de trabajo, y las encuestas comentan que cada vez más los directivos valoran más las habilidades blandas (habilidades personales) que las duras. Esto se debe a que las habilidades duras se pueden adquirir mediante la formación académica y la experiencia profesional, pero las habilidades blandas son innatas o son más difíciles de desarrollar a largo plazo, pero son más efectivas a día de hoy debido a la digitalización de todo, pues tu capacidad de relacionarte te puede abrir o cerrar puertas. Y es que no solo es importante saber relacionarse y que se acuerden de nosotros para vender más o tener más prestigio o reconocimiento en el mundo empresarial, sino que internamente en la empresa un...
Alejandro Serrano Aparicio (DNI 0573920F) Campus de Ciudad Real En la segunda charla del día, empezamos viendo qué era el marketing 4.0. Consiste en tratar a las empresas como personas, fijándonos en el factor psicológico de las mismas. Después nos explicaron cómo usar de manera eficiente las RRSS como una herramienta de ventas en tu negocio online. Vimos que lo primordial es establecer nuestra buyer persona / target, ya que tenemos que conocerle, saber sus gustos, qué música escucha, qué necesidad podemos satisfacerle, cuáles son sus miedos, de dónde son… básicamente tenemos que conocer a nuestros clientes mejor que ellos mismos. De forma seguida pasamos a ver la planificación de contenidos en RRSS, viendo que es necesario y muy importante conocer hitos o eventos de interés (San Valentín, Día del Padre, etc…) para generar interés en nuestra audiencia. La publicidad digital me pareció muy interesante, ya que los costes derivados de esta son cruciales para una empresa en el sentid...