Alejandro Serrano Aparicio (DNI 0573920F) Campus de Ciudad Real En la última charla de la sesión, empezamos diferenciando entre dos tipos de habilidades que tienen los trabajadores: las duras (técnicas, de conocimiento)y las blandas. Ambas son necesarias para un correcto desempeño en el puesto de trabajo, y las encuestas comentan que cada vez más los directivos valoran más las habilidades blandas (habilidades personales) que las duras. Esto se debe a que las habilidades duras se pueden adquirir mediante la formación académica y la experiencia profesional, pero las habilidades blandas son innatas o son más difíciles de desarrollar a largo plazo, pero son más efectivas a día de hoy debido a la digitalización de todo, pues tu capacidad de relacionarte te puede abrir o cerrar puertas. Y es que no solo es importante saber relacionarse y que se acuerden de nosotros para vender más o tener más prestigio o reconocimiento en el mundo empresarial, sino que internamente en la empresa un...
Este será el blog donde subiré los resúmenes y comentarios de clase de la profesora María del Carmen Alarcón.